Ben Almanya'da yaşıyorum ve burada bir meslek arıyorum. 20 yaşındayım ve "Action"da satıcı olarak çalışıyorum. Ben de namazımı rahatlıkla kılabileceğim bir meslek arıyorum, tek sorun hiçbir Alman işverenin mesai saatleri içinde namaz kılmaya izin vermemesi. Hiçbir Alman işveren çalışma saatleri içinde sadece namaz kılmaya izin vermediği için yine de mesleğimi yapabilir miyim? Ben 3 senedir bir iṣ arıyorum, lâkin bugüne kadar bulamadım. Almanya'da yeterli para kazanmak istiyorsanız meslek yapmanız ṣarttır. Lüften bana kolay ve detaylı anlayabileceğim bir cevap verir misiniz?

Öncelikle namaz konusundaki hassasiyetiniz için sizi tebrik ediyoruz. Müslüman, namazına ve diğer ibadetlerine göre iş hayatını düzenlemelidir. Dinimizde namaz, kelime-i şehadetten sonra gelen en önemli ibadettir. Zira Kur’ân-ı Kerim’de: “Öyle erkekler vardır ki, onları ne bir ticaret, ne bir alış-veriş, Allah’ı anmaktan, namazı dosdoğru kılmaktan ve zekat vermekten alıkoyar. Onlar, dehşetinden kalplerin ve gözlerin ters döneceği günden korkarlar”[1]  buyrulmuştur. Sevgili Peygamberimiz (s.a.s.), üzerine İslâm’ın bina edildiği esasları saydığı  hadisinde kelime-i şehadetten sonra namazı zikretmiştir.[2]
Namaza gereken önemi vermeyen ve terk edenler hakkında Kur'ân’da birçok uyarı yer almaktadır. [3] Sevgili Peygamberimiz (s.a.s.) de namazı kasten terk edenler hakkında ağır ifadelerde kullanmıştır.[4] Bu açıdan günlük işler, sanat ve meslekler, aile fertlerinin geçimini sağlamak için yapılan çalışma ve yolculuklar namazın geriye bırakılması için özür sayılmaz. Zira Cuma ve beş vakit farz namazı kılmak bunlarla mükellef olan her Müslüman için farz-ı ayın olup, terki caiz değildir.
Öte yandan işverenin ya da işyerinde sorumluluk alan kimsenin, namaz kılmak isteyen memurlarına ve işçilerine, Cuma ve günlük dini görevleri olan namazlarını, hiç değilse farzlarını kılabilme imkânını sağlaması gerekir.
Din ve vicdan özgürlüğünün kapsamında ibadet hakkı da yer almaktadır. İnanç özgürlüğünün devamı olarak, bir dine inanan kimse, o dinin gereklerini yerine getirebilme hakkına da sahiptir.

Çalışanlara farz namazlar için izin verilmemesi kesinlikle yanlıştır. Bu durumda çalışanlar kendilerine alternatif bir iş imkânı aramalıdır. Zira Allah’a isyan noktasında anne-baba olsa bile kullara itaat olmaz.[5]
“Eğer çalışanlar aramalarına rağmen başka bir imkân bulamazlar ise; öğle ile ikindiyi, ya ikindiyi öne alarak öğle vaktinde ya da öğleyi geciktirerek ikindi vaktinde; akşam ile yatsıyı da yatsı vaktine geciktirerek veya yatsıyı akşam vaktine alarak (cem ederek/birleştirerek) kılabilirler.”[6]